武漢和奇科技股份有限公司
尊重人權(quán)聲明
發(fā)布日期：2025年2月13日
1. 公司立場(chǎng)
武漢和奇科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“和奇科技”）嚴(yán)格遵循聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則，特別是人權(quán)與勞工標(biāo)準(zhǔn)，承諾尊重并保護(hù)所有員工、供應(yīng)商、客戶及社區(qū)成員的基本人權(quán)。我們堅(jiān)決反對(duì)任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、歧視及侵犯人權(quán)的行為，并致力于構(gòu)建公平、包容、安全的工作環(huán)境。
2. 適用范圍
本聲明適用于和奇科技全體員工、子公司、供應(yīng)商、承包商及業(yè)務(wù)合作伙伴。
3. 人權(quán)保障措施
3.1 尊重國(guó)際公認(rèn)人權(quán)
· 原則1：和奇科技支持并尊重《世界人權(quán)宣言》所載的國(guó)際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司運(yùn)營(yíng)不涉及任何侵犯人權(quán)的行為。
· 原則2：我們要求所有供應(yīng)商及合作伙伴同樣遵守人權(quán)保護(hù)原則，禁止參與或縱容侵犯人權(quán)的活動(dòng)（如強(qiáng)迫勞動(dòng)、人口販運(yùn)等）。
3.2 公平雇傭與勞工權(quán)益
· 原則3：保障員工自由結(jié)社及集體談判權(quán)，尊重員工依法組建或加入工會(huì)的權(quán)利。
· 原則4：嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)、債務(wù)奴役或非自愿勞動(dòng)，確保所有雇傭關(guān)系基于自愿原則。
· 原則5：嚴(yán)格遵守中國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止雇傭未滿16周歲的童工，并定期審查供應(yīng)鏈以杜絕童工風(fēng)險(xiǎn)。
· 原則6：禁止基于性別、種族、宗教、年齡、殘疾等因素的就業(yè)歧視，確保平等機(jī)會(huì)。
3.3 安全與健康的工作環(huán)境
· 提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括合理工時(shí)、安全設(shè)施及職業(yè)健康保障。
· 建立匿名舉報(bào)機(jī)制，員工可投訴任何侵犯人權(quán)或違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的行為（郵箱：hr@heqikeji.com / 熱線：+86-13387667826）。
4. 供應(yīng)鏈人權(quán)管理
· 要求供應(yīng)商簽署《商業(yè)道德承諾書》，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工及歧視行為，并定期進(jìn)行人權(quán)合規(guī)審計(jì)。
· 對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（如存在強(qiáng)制勞動(dòng)記錄的行業(yè)）加強(qiáng)盡職調(diào)查，確保供應(yīng)鏈透明。
5. 持續(xù)改進(jìn)與透明度
· 每年審查人權(quán)政策，結(jié)合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ILO公約、UNGP）及中國(guó)法律更新完善措施。
· 通過公司官網(wǎng)（www.heqikeji.com）發(fā)布年度人權(quán)盡責(zé)報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。
簽署：
胡懷勝
首席執(zhí)行官
武漢和奇科技股份有限公司